మామాఆర్త్ సహ వ్యవస్థాపకుడు గజల్ అలగ్ వ్యాపార యజమానులకు బలమైన సంస్థను సృష్టించడం పట్ల మక్కువ కలిగి ఉన్నారు: ప్రతిరోజూ మీ ఉత్తమ ప్రయత్నాన్ని నివారించండి. బదులుగా, "85 శాతం నియమాన్ని" అనుసరించండి.

తన సక్సెస్ మంత్రాన్ని పరిచయం చేస్తూ, Ms అలగ్ లింక్డ్‌ఇన్‌లో మాట్లాడుతూ, "మీరు దృ business మైన వ్యాపారాన్ని నిర్మించడంలో తీవ్రంగా ఉంటే, ప్రతిరోజూ మీ 100 శాతం ఇవ్వవద్దు."

తన అనుభవంపై వెలుగునిస్తూ, పరిపూర్ణత కోసం నిరంతరం ప్రయత్నించడం "వాస్తవానికి ఎదురుదెబ్బ" అని ఆమె అన్నారు.

"సంవత్సరాలుగా, గడియారం చుట్టూ పనిచేస్తున్నప్పుడు, ఖచ్చితమైన 100 శాతం కోసం నిరంతరం నెట్టడం వాస్తవానికి ఎదురుదెబ్బ తగలగలదని నేను గ్రహించాను" అని ఆమె చెప్పింది.

ప్రతిరోజూ వారి పనిలో 80-85 శాతం స్థిరంగా ఉంచడం ద్వారా శక్తిని కాపాడుకోవాలని, బర్న్‌అవుట్‌ను నివారించాలని మరియు మంచి తీర్పులు ఇవ్వాలని ఆమె వ్యవస్థాపకులకు సలహా ఇచ్చింది.

"ఒకరు కేంద్రీకృత ప్రయత్నం మరియు వ్యూహాత్మక ప్రాధాన్యత నేర్చుకోవాలి. నేను దీనిని 85 శాతం నియమం అని పిలుస్తాను" అని ఆమె తెలిపారు.

మా "అభిమాన అథ్లెట్లు" ఎలా కష్టపడి శిక్షణ ఇస్తారో వ్యవస్థాపకుడు వివరించాడు, కాని "ఎప్పుడు విశ్రాంతి మరియు కోలుకోవాలో కూడా వారికి తెలుసు." సమయస్ఫూర్తి "వారు నిజంగా లెక్కించినప్పుడు వారి సంపూర్ణ ఉత్తమమైనదాన్ని ఇవ్వగలిగేలా చేయడం చాలా ముఖ్యం" అని ఆమె గుర్తించింది.

"ఈ మనస్తత్వం కూడా వ్యాపారాన్ని నడపడానికి చాలా ముఖ్యమైనది. స్టార్టప్‌ను నిర్మించడం సుదీర్ఘ ప్రయాణం, ఇది శీఘ్ర స్ప్రింట్ కాదు" అని 36 ఏళ్ల చెప్పారు.

"ఘన 80-85 కోసం లక్ష్యంగా [per cent effort daily, we can really focus on the important stuff, pay attention to the little things that matter, and ultimately get more done without burning out," she said.

The 85% Rule involves "working hard and being smart about it" to preserve energy and concentration for those critical times when "there's a need to give 100 per cent."

Several social media users lauded Ms Alagh for her "wise words".

A person said, "Here's the thing. Nobody can give their 100 per cent every day. It's great that people have started acknowledging that."

"Wise words! Sustainable success isn't about constant overdrive, it's about smart effort, balance, and knowing when to push. The 85 per cent rule makes total sense!" added another.

"Such an important reminder! True leadership isn't just about performance-it's about balance, well-being, and leading by example," noted a third person.

Earlier, Ms Alagh explained how work-life balance had been "misunderstood" in several organisations like "Infosys, LinkedIn, Netflix and Reddit,", adding individuals should be free to define work-life balance however they see fit.

"The work-life balance debate arises from misunderstanding what it really is," she said.