చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్ అభ్యర్థుల కోసం సంస్థ కొనసాగుతున్న శోధనపై జోమాటో సీఈఓ డీప్ండర్ గోయల్ నవీకరణను పంచుకున్నారు. 18,000 దరఖాస్తులను పరిశీలించిన తరువాత, కంపెనీ 30 మందికి ఉద్యోగాలు ఇచ్చిందని, మరియు 18 మంది ఇప్పటికే జోమాటో మరియు దాని సోదరి ఆందోళనలలో బ్లింకిట్‌తో సహా చేరారని ఆయన వెల్లడించారు.

"స్టార్టప్‌లను బూట్స్ట్రాప్ చేసిన అసాధారణమైన వ్యక్తులు-వ్యవస్థాపకులు, వారాంతంలో మొత్తం టెక్ స్టాక్‌లను తిరిగి వ్రాసే ఇంజనీర్లు, గందరగోళాన్ని స్కేల్‌గా మార్చిన ఆపరేటర్లు మరియు తాజా గ్రాడ్యుయేట్లు పదునైన మనస్సులతో ఉన్నారు" అని మిస్టర్ గోయల్ లింక్డ్‌ఇన్‌లో రాశారు.

ఎంపిక ప్రక్రియ దీర్ఘకాలిక మనస్తత్వం ఉన్న వ్యక్తులను కనుగొనడంపై దృష్టి పెట్టింది - "సమ్మేళనం ప్రభావాన్ని" అర్థం చేసుకునేవారు మరియు భవిష్యత్తు కోసం నిర్మించడానికి కట్టుబడి ఉన్నవారు. ఇప్పటివరకు చేరిన 18 మందిలో, నలుగురు నేరుగా మిస్టర్ గోయాల్‌తో కలిసి పనిచేస్తారు, మరియు ఇద్దరు హోల్డ్ చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్ పాత్రలు.

మిస్టర్ గోయల్ పరిశీలన కోసం రూ .20 లక్షల ముందస్తు చెల్లించాల్సిన దరఖాస్తుదారుల గురించి ఆందోళనలను కూడా పరిష్కరించారు. ఎంచుకున్న అభ్యర్థులలో ఎవరూ ఏమీ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదని, "వారు తీసుకువచ్చే విలువకు వారు అందంగా పరిహారం పొందుతున్నారు, మరియు మాతో పనిచేయడానికి ఎవరూ ఏమీ చెల్లించలేదు" అని ఆయన స్పష్టం చేశారు.

నవంబర్ 2024 లో, అసాధారణమైన ఉద్యోగ జాబితా వివాదానికి దారితీసింది, మరియు మిస్టర్ గోయల్ రూ .20 లక్షల నిబంధన కేవలం అడ్డంకుల ద్వారా నిరోధించకుండా ఫాస్ట్ ట్రాక్ కెరీర్ అవకాశాలను విలువైన అభ్యర్థులను గుర్తించడానికి కేవలం వడపోత అని వివరించాల్సి వచ్చింది.

"మీరు మాకు 20 లక్షలు చెల్లించాలి 'అనేది ఫాస్ట్ ట్రాక్ కెరీర్ యొక్క అవకాశాన్ని అభినందించే శక్తి ఉన్న వ్యక్తులను కనుగొనడానికి కేవలం ఫిల్టర్ మాత్రమే" అని ఆయన రాశారు.

జోమాటోకు వాస్తవానికి ఎవరినీ వసూలు చేసే ఉద్దేశ్యం లేదని మరియు డబ్బును కూడా ప్రస్తావించిన వారి నుండి కంపెనీ చాలా అనువర్తనాలను తిరస్కరిస్తుందని అతను మరింత స్పష్టం చేశాడు.

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్‌ను వారి "రెండవ మెదడు" గా ఉపయోగించే అభ్యర్థులకు డీప్ండర్ గోయల్ కొత్త ఉద్యోగం ఓపెనింగ్‌ను ప్రకటించారు. అతను ఆసక్తిగల అభ్యర్థులను సబ్జెక్ట్ లైన్‌తో దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ఆహ్వానించాడు: "నాకు రెండవ మెదడు ఉంది."